8 điều nên làm và không nên làm của cán bộ đoàn

*

*


*

You may be trying to access this site from a secured browser on the server. Please enable scripts and reload this page.

Bạn đang xem: 8 điều nên làm và không nên làm của cán bộ đoàn


​Một số nội dung trọng tâm thựchiện Chỉ thị số 01-CT/TWĐTN về “Tăng cường rèn luy​ện tác phong, thực hiện lề lối công tác của cán bộĐoàn”

 

a. Nội dung nên làm:

1. Xung kích:

- Xung kích đảm nhận và tham gia thực hiện ítnhất một nhiệm vụ mới;

- Xung kíchtrong học tập nâng cao trình độ lý luận chính trị,chuyên môn, nghiệp vụ;

- Xung kích thực hiệnnếp sống văn hóa mới.

2. Trách nhiệm

- Với bảnthân

- Với công việc

- Với đồng nghiệp và đoàn viên, thanh niên

3. Gương mẫu

-Gương mẫu chấp hành quyđịnh của Đảng, Nhà nước, Đoàn TNCS Hồ Chí Minh và các tổ chức, đoàn thể mà mìnhtham gia;

- Gương mẫu tự phê bình và phê bình

4. Trung thực

-Trung thực trong côngviệc;

- Trung thực trong lời nói và hành động;

- Trung thực trong cuộc sống: công tâm,khách quan, có chính kiến, sống ngaythẳng.

5. Sáng tạo

-Sáng tạo trong thực hiệnnhiệm vụ chuyên môn;

- Sángtạo trong tổ chức các hoạt động của Đoàn;

- Nhạy bén trong nắm bắt tình hình thời sự, chính trịtrong nước và thế giới. 6. Thân thiện

-Xây dựng phương pháp giaotiếp hòa đồng với thanh niên;

- Định kỳ tham gia sinh hoạt chi đoàn, đicơ sở, tham gia hoạt động với đoàn viên, thanh niên, sẵn sàng giúp đỡ thanhthiếu niên chậm tiến.

7. Thường xuyên học tập

-Xây dựng thói quen thườngxuyên đọc sách, báo;

- Tích cực học tập lý luận, đúc rút thựctiễn, trau dồi kiến thức lý luận chính trị và chuyên môn, nghiệp vụ;

- Tích cực học tập ngoại ngữ, tin học, kiếnthức xã hội.

8. Tích cực rèn luyện kỹ năng

-Rènluyện kỹ năng thanh vận, nói, viết, thuyết trình; kỹ năng làm việc nhóm; kỹnăng thiết kế, tổ chức các hoạt động tập thể; kỹ năng quản lý, điều hành.

b.Những điều không nên làm

1. Phát ngôn không đúng

- Nói, viết không đúngnội dung cương lĩnh chính trị, Điều lệ, Nghị quyết, Chủ trương của Đảng, củaĐoàn;

- Nói, viết không đúng bản chất sự thật.

- Nói, viết, góp ý về công việc, về ngườikhác thiếu tính xây dựng.

Xem thêm: Làm Trắng Da Bằng Lá Trầu Không Hiệu Quả Tại Nhà, Đắp Mặt Nạ Bằng Lá Trầu Không

2. Làm việc hình thức, đối phó

-Triển khai công việc khôngsát sao;

- Triển khai các chương trình, mô hình côngtác một cách rập khuôn;

- Chọn việc dễ nổi tiếng, cốt để khẳng địnhcá nhân mà ít chú ý đến chiều sâu và tính thiết thực.

3. Quan liêu, hành chính hóa

-Ban hành nhiều văn bản,giấy tờ, nặng về tổ chức hội họp

- Ưa dùng mệnh lệnh, sai khiến cấp dưới,cán bộ, đoàn viên; kiêu căng, tự mãn, tự đặt mình lên trên người khác; khônglắng nghe ý kiến tập thể, thiếu kỹ năng phối hợp làm việc nhóm;

4. Thiếu khiêm tốn và không cầu thị

-Làm được việc nhỏ mà tựcho là thành công lớn, hay khoe khoang, thích được khen, ngại phê bình;

- Tự thỏa mãn với bản thân; không chịu họchỏi đồng chí, đồng nghiệp; thiếu ý chí phấn đấu,rèn luyện.

5. Không chấp hành kỷ luật

-Chấp hành không nghiêm túcquy định trong giờ làm việc và các quy định khác trong nội quy, quy chế cơquan, đơn vị;

- Thiếu tôn trọng điều lệ, kỷ cương, kỷluật của Đoàn.

6. Thiếu tinh thần đoàn kết

-Không có tinh thần hợptác;

- Chỉ vì lợi ích cá nhân mà không xem xéttoàn thể đến lợi ích chung lớn hơn;

- Kéo bè, kéo cánh gây chia rẽ tập thể…nhằm hạ uy tín người khác.

7. Thiếu ý chí đấu tranh

- Không dám phê bình đồng chí trước mặt, trong các sinh hoạt tập thể nhưng lại nói sau lưng;

- Nghe dư luận không đúng cũng không địnhhướng, không trao đổi trở lại;

- Thấy việc có hại cho tổ chức, cho đoànviên cũng để mặc, không ngăn cản hoặc không đấu tranh đúng phương pháp, có phảnứng tiêu cực, không hợp lý.

8. Thiếu chuẩn mực trong lối sống

- Trang phục thiếunghiêm túc hoặc nghi lễ thái quá, không phù hợp với hoàn cảnh công việc;

- Ứng xử chung thiếu văn hóa, văn minh,không phù hợp với chuẩn mực đạo đức và thuần phong mỹ tục, truyền thống dântộc.​